正興鎮人大以創建代表“魅力家園”為抓手，積極探索代表聯系群眾的新途徑，為代表搭建綜合性、規范性履職平臺，在“好用、管用、常用”上下功夫，夯實代表履職基礎、增強代表履職意識、激發代表履職活力。
建規范之家 夯實代表履職基礎
“代表之家”“代表聯系群眾工作站”要成為人大代表真正的“家園”，就必須從規范入手，強化制度管理。正興鎮人大從試點村（社區）實際出發，因地制宜，以“五有”高標準建設代表家園：一是有場所，一間固定的辦公室，配有桌椅、代表信箱、資料柜及報刊雜志、法律法規讀本、科技圖書等；二是有牌子，在醒目位置懸掛“代表聯系群眾工作站”標牌，公開代表基本信息、聯系方式，便于群眾與代表聯系；三是有專欄，宣傳代表小組的榮譽和代表的典型事跡；四是有記錄，完善《代表名冊》《代表聯系群眾登記簿》《代表活動情況登記簿》，明確專人負責活動記錄、整理存檔；五是有制度，完善《代表聯系群眾制度》《代表履職目標管理考核制度》，上墻公示。
截至目前，全鎮建立了1個“代表之家”、14個“代表聯系群眾工作站”。
建責任之家 增強代表履職意識
正興鎮人大把“家站”規范化推進作為工作重點，實施“三完善一促進一暢通”——完善家站硬件建設，完善履職管理制度，完善代表聯系職責，促進代表工作創新創優，暢通代表聯系群眾渠道。同時，加強對“家站”的管理，把相鄰村（社區）的區、鎮人大代表進行混合編組，明確1名善于組織管理且責任心強的代表作為代表小組組長，負責組織代表開展活動。要求各位代表不僅要按時參加“家站”組織的各項活動，完成聯系選民、做好事辦實事等工作任務；還要定期到“家站”值班，接待選民來信來訪，每位代表每月值班不少于1天；每屆至少向選民述職一次，接受選民監督；嚴格考勤制度，年底統一考核，考核結果作為評選優秀代表和推薦下一屆代表的依據；對拒不參加活動、不履行代表職責的代表，將勸其辭去代表職務或依法組織選民罷免其代表資格。
建有為之家 激發代表履職活力
創建“家站”是手段和載體而不是目的，關鍵要看是否取得實效。
正興鎮人大強化“三個保證”，制定每月計劃，組織區鎮人大代表聯動，提高代表活動質量。代表輪流到“家站”坐班接待群眾，聽取群眾呼聲，幫助協調解決問題；每月15日為“代表宣講日”，向群眾專題宣傳講解常用法律、惠民政策、種養技術、健康保健等知識，不斷提升群眾的法律意識和維權能力。
圍繞中心工作，確定一個主題，每季度開展1次調研、視察、聽取工作匯報等，在服務大局上動腦筋、想辦法，增強聯系群眾實效。
通過拓展“家站”功能，把代表凝聚在一起，充分發揮主體作用，讓“魅力家園”真正成為代表學習培訓的重要陣地、議政督政的規范平臺、聯系群眾的橋梁紐帶。截至目前，正興鎮“家站”接待群眾2270人次，走訪群眾600余戶，開展專題宣講活動42場，提出建議意見84條，為群眾解決困難問題76件。（黃強）
