8月中下旬,區人大常委會對2013年以來全區人才工作情況開展了一次專題調研。調研組分別走訪企業經營管理人才、高技能人才,教育、衛生、農業系統引進的專業技術或高層次人才共10名,與他們面對面訪談,了解他們的想法、建議和意見,聽取部門負責人對他們的評價和作用發揮情況;外出湖北省武漢市武昌區學習考察人才工作;召開部分區人大代表和相關部門負責人參加的座談會,聽取各部門人才工作情況匯報和對我區人才工作的意見和建議,收集意見建議58條。
通過調研了解,近年來,區委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照黨管人才原則,加強領導,精心謀劃,人才工作成效明顯,逐步形成了尊重人才、愛惜人才、用好人才、激勵人才的良好氛圍,為全區經濟社會發展提供了人才保障和智力支持。
截至今年6月底,全區各類人才資源總量約8.2萬余人,其中區委區政府確定的六支人才隊伍即黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才共4.7萬余人。科學技術研發人才3500余人。技能人才3.5萬余人。全區各類人才隊伍中,研究生1061人,博士生 60人,國務院特殊津貼獲得者23人,院士4人。
針對政府及其相關部門在開展人才工作中存在的“認識不深,重視不夠;人才總量不足,結構和分布不盡合理;部分行業人才招聘不理想;對人才引導發掘不夠,專業優勢發揮不盡人意;對人才的關心、培養不夠,存在人才流失現象”等問題,調研組提出了“統一思想,提高認識;改進引才用才方式,加速各類人才匯聚;完善升級現有人才激勵政策,留住現有人才;通力協作,形成強大合力;大力宣傳,營造人才發展的良好氛圍”等建議。(王禧華)