一是堅持黨的領導，強化思想引領。以學習貫徹黨的十九大精神為主線，多形式引領全區廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。組織中心組集中學習4次、黨支部學習3次、邀請黨校負責人、派駐紀檢組長上黨課2次，組織開展十九大知識競賽1次；開展“中國夢?勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”職工演講比賽；組織勞模開展黨的十九大精神進企業活動10人次。以網站、微信公眾號、QQ群等網絡平臺為載體，宣傳黨的十九大精神，設置黨的十九大精神宣傳專欄。借助各類戶外宣傳、走訪調研等活動，深入企業、鎮街、人群密集地等向職工群眾宣講，推動黨的十九大精神進企業、進車間、進班組，營造學習熱潮。
二是堅持職工為本，創新服務模式。積極爭取區財政資金配套，提高慰問標準。上半年，共發放慰問金21萬余元。創新服務模式，擴大幫扶范圍。聯手區僑聯對全區建檔困難職工發放僑胞捐贈的防寒服，并為有聽力障礙的困難職工及其親屬募集愛心企業捐贈的助聽器40余套，總價值達12萬余元；聯手三友集團開展結對幫扶，動員26位管理者與26名建檔困難職工一對一結成幫扶對子開展幫扶慰問；聯手愛爾眼科醫院深入企業、鎮街、社區免費為380余名職工提供眼疾咨詢和檢查服務，免費為4名眼疾職工提供白內障超聲乳化晶體植入手術；首次面向全區建檔職工家庭開展春季助學活動，為28名在讀高中及大學的建檔困難職工子女每人提供2000-3000元的助學金。
三是堅持主動作為，助推企業發展。選樹培養典型，激勵職工技能提升。聯合區城市管理局開展技能競賽，121名參賽選手參加競賽。推薦并獲得全國工人先鋒號1個，重慶五一勞動獎狀1個，重慶五一勞動獎章3個，重慶市工作先鋒號2個；評選優秀創新集體10個，優秀職工15名。開展“安康杯”競賽，助推企業安全生產。舉辦璧山區第七屆“安全在我心中”美術書畫大賽，評選出60幅優秀作品，并選送20幅到市級組委會；開展2018年全國職工勞動安全防護與自救逃生知識普及競賽活動，參賽企業職工參與率達100%；組織開展“安全伴我行”崗位安全文藝創作比賽，并獲市級優秀獎。推選重慶瑞普電器實業有限公司獲全國“安康杯”競賽活動優勝企業，區總工會職工獲全國優秀個人，區總工會獲全國優秀組織單位。做實勞動保障，促進勞動關系和諧。聯合區司法局開展“尊法守法?攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動5次，法律講座1次，互聯網+法律服務6次，涉及農民工總數1500余人。
