近日，我區出臺《關于進一步加強對一線醫務人員關心關愛的通知》，從提高疫情防治人員薪酬待遇、做好工傷認定和待遇保障、實施職稱評聘傾斜措施等十個方面，進一步加強對一線醫務人員的關心關愛。
提高疫情防治人員薪酬待遇。根據疫情防控崗位風險程度分檔及時發放一線醫務人員臨時性工作補助，其中支援湖北醫療隊醫務人員臨時性工作補助提高1倍。對在疫情防治工作中承擔重要職能、作出突出貢獻的公立醫療衛生機構一次性增核2020年度績效工資總量（不計入存量），其中支援湖北醫療隊醫務人員薪酬水平提高2倍。
做好工傷認定和待遇保障。對一線醫務人員因履行工作職責感染新冠肺炎的，一律認定為工傷，開通工傷認定綠色通道，保障醫務人員及時享受工傷保險待遇。鼓勵保險公司及時為一線醫務人員購買疫情防控期間特殊人身保險，放寬保險條款限制、適當擴展責任范圍，暢通理賠綠色通道。
實施職稱評聘傾斜措施。參加疫情防治的一線醫務人員，在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。參加疫情防治的一線醫務人員晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。
落實一線醫務人員生活保障。加強一線醫務人員生活保障和后勤保障，為一線醫務人員提供基礎性疾病藥物、衛生用品以及干凈、營養、衛生、便捷的就餐服務。根據需要依法征用醫院周邊有條件的酒店、賓館等固定場所，為一線醫務人員提供舒適的生活休息環境和家人隔離的必要條件。對上下班路程較遠且缺乏自駕條件的一線醫務人員，采取專車接送解決定點醫院醫務人員通勤問題。
加強醫務人員個人防護。疫情防控期間全區醫療防護用品實行統一調度，最大限度優先配齊配好一線醫務人員防護物資和設備。及時改造醫療衛生機構硬件設施，分別設立醫務人員和病人專用通道，規范預檢分診、發熱門診設置和流程，加強防護知識培訓，確保一線醫務人員安全。
確保輪換休整到位。在保障工作效果前提下合理排班，統籌安排輪班輪休，防止超負荷運轉；提前做好一線醫務人員后備力量儲備，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續在一線工作的醫務人員。對因疫情防控工作不能休假的，防控任務結束后應當安排補休。疫情結束后，要及時組織一次一線醫務人員免費健康體檢和療養修養，并適當增加休息和帶薪休假時間。
切實落實一線醫務人員家庭的照顧幫扶。疫情防控期間對轄區內一線醫務人員家庭特別是支援湖北醫療隊隊員家庭全覆蓋走訪慰問，統籌發放一次性慰問金，對因公感染新冠肺炎的一線醫務人員發放救助金。落實專人每周至少1次上門看望，及時幫助解決老人和小孩生活照護、出行困難、子女作業輔導、家人生病就醫綠色通道、家庭防護用品保障等后顧之憂。
適當照顧子女入學。按照就近就便原則，根據意愿優先安排一線醫務人員子女就讀公立幼兒園和城區中小學。報考區內中職學校在同批次中直接錄取。報考普通高校時，由區教育考試辦公室提供“一對一”志愿指導服務。獲得表彰以及認定為烈士的醫務人員的子女，在入學升學方面按規定享受待遇。
創造更加安全的執業環境。加強對定點醫療機構、發熱門診、隔離場所等重點部位安全保衛工作，落實安防措施。對歧視孤立一線醫務人員及其家屬的行為要及時糾正，情節嚴重的依法予以處理。依法查處并嚴厲打擊各類傷醫、襲醫、醫鬧行為，確保醫務人員安全。
積極開展烈士褒揚和現金表彰。依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定申報和褒揚工作，全面做好撫恤優待。加大對一線醫務人員職業精神的宣傳力度，深入挖掘典型事例，生動講述感人事跡，大力弘揚崇高精神，共同營造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍。
《通知》明確，以上十項措施，適用于我區直接參與新冠肺炎疫情醫療救治的一線醫務人員和防疫人員、赴孝感市對口支援隊員、支援湖北醫療隊員（含駐璧部隊）。
《通知》要求，各單位要深刻認識做好一線醫務人員關心關愛工作的重大意義，高度重視、精心組織、壓實責任，統籌實施各項關心關愛舉措。區級有關部門要密切協調配合，細化政策措施，全力做好工作。要加強督促檢查，推動落地落實，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供有力保障。
（記者 熊浩）
