6月26日，筆者從璧山高新區管委會獲悉，近年來，在推進非公企業黨建工作的過程中，璧山高新區管委會不斷創新思路，在提高思想認識、完善評價體系、改善營商環境、抓實作用發揮和探索激勵機制等五個方面持續發力，有效提升了非公企業黨組織的凝聚力和戰斗力。
璧山高新區管委會相關負責人介紹，在著力提高思想認識方面，思路決定出路，必須樹立“抓企業出資人就是抓非公黨建，抓非公黨建必須抓企業出資人”的理念，對個別黨建工作推進難度大的企業，通過建立主要領導聯系點制度，“一對一”實施精準幫帶，約談企業出資人，面對面宣傳非公黨建政策等方式，解決其思想認識問題。
璧山高新區管委會著力完善評價體系，將黨建工作納入企業經濟發展認定的相關指標體系，如政府評定誠實守信企業，黨建工作情況作為評定的一項具體指標；評選“璧山英才”或“創新型人才”，黨建工作也要納入評定標準；評價非公企業特別是出資人評先評優、安排政治職務時，更要看出資人對黨建工作的態度。
在著力改善營商環境方面，該負責人表示，璧山高新區管委會樹立“抓黨建促服務”的理念，拓寬企業反映問題的渠道，用黨建工作延長為企業服務的手臂。對企業生產經營中遇到的問題，如企業與有關部門溝通不暢給企業發展造成困難，企業在某些方面受到不公正待遇等，非公組織黨組織要積極介入，全面了解情況，及時通過“訂單式服務”等方式向上級黨組織反映，協調召集相關部門與企業面對面溝通，快速解決到位。
此外，在著力抓實作用發揮方面，璧山高新區非公組織黨組織在企業發展和職工群眾中發揮政治引領和政治核心作用，工作的出發點和落腳點在企業發展上，沒有企業的發展，黨組織將失去生命力。因此，在非公企業中建立黨組織和開展黨的活動，不能搞“兩張皮”，必須避免形式主義，要緊緊圍繞企業生產經營這個中心做工作，以促進企業健康發展為目標，幫助企業獲得最大經濟效益。
同時，璧山高新區管委會在企業申請公租房、融資貸款、專項資金、項目經費以及出資人評先評優和安排政治職務時，將是否支持黨建工作及黨組織作用發揮情況納入評價體系，設定一定分值或系數。在企業申請信用貸款時設置“黨建增信”指標，將非公組織是否設立黨支部、公司黨員占比、高管黨員人數、黨組織獲得榮譽、黨員骨干“雙向培養”和黨建引領群團建設等情況列為加分項，真正把黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢，從而形成黨建工作與經營發展互促共進的雙贏局面。
黨建就是生產力，黨建就是凝聚力。通過“五個著力”策略的實施，璧山高新區非公黨建工作取得了顯著成效。目前，已建立非公黨組織122個，管理黨員1523名，成功創建區級“雙強六好”示范黨組織12家。下一步，璧山高新區管委會將繼續深化非公黨建工作，為推動非公企業高質量發展提供堅強組織保障。
（通訊員 邱遠霞）
