某局將開展中層干部競爭上崗工作，符合晉升條件的廖某瞄準了綜合科科長職位。
廖某請小李幫忙打招呼，讓科里同事在考核時把優秀票投給他。
該局開展主題黨日活動集中學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，廖某認識到打招呼的行為違反組織紀律，趕緊打消了這一念頭。
廖某主動找到分管領導匯報，表示一定加強紀律學習，將紀律要求內化于心外化于行。
解讀
圖中案例，廖某為在考核中評上優秀，準備讓同事幫忙打招呼“求關照”，后通過學習認識到該行為的錯誤，并及時終止。若廖某心存僥幸，違規為自己謀取人事利益，則違反了《中國共產黨紀律處分條例》第八十六條之規定，應視情況給予相應處分。
《中國共產黨紀律處分條例》第八十六條 在干部、職工的錄用、考核、職務職級晉升、職稱評聘、榮譽表彰，授予學術稱號和征兵、安置退役軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、稱號或者其他利益的，依照前款規定處理。
本條是關于違規謀取人事利益行為及其適用處分種類和幅度的規定。
本條分兩款。第一款規定的是隱瞞、歪曲事實真相或者利用職權或職務上的影響違規謀取人事利益的行為。2003年《中國共產黨紀律處分條例》修訂時首次規定了該違紀行為，2015年修訂時作了部分修改。2023年修訂有3點：一是新增了“榮譽表彰”“授予學術稱號”兩種情形，豐富完善了本款的適用范圍。二是在職務晉升、職稱評定后面分別補充了職級晉升、崗位聘用的情形，與公務員職務與職級并行、職稱評定與崗位聘用分離等制度保持一致。三是將“安置復轉軍人”修改為“安置退役軍人”，邏輯更加周延。第二款規定的是弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、稱號或者其他利益的行為。該行為系1997年《中國共產黨紀律處分條例（試行）》“嚴重違反社會主義道德類錯誤”部分規定的行為，2015年修訂時將其與“以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益”行為整合后調整到“違反組織紀律”部分，2023年修訂時增加了騙取“稱號”這一情形。
實踐中需要注意把握三點：
一是注意騙取與偽造、變造的區別。前者是通過弄虛作假的手段從正規機構獲得學歷、學位、職稱、學術稱號等證書，相關證書具有真實性，騙取的是真學歷、真職稱等；后者是在沒有從正規機構獲得學歷、職稱等的前提下，非法制作虛假的證書，相關學歷、職稱等不具有真實性。若偽造、變造相關證書等，涉嫌違法犯罪的，適用總則中紀法銜接條款處理。
二是注意本條違紀與有關違法犯罪行為的區別。利用職權或者職務上的影響違規為他人謀取人事利益，并收受他人財物的，除了構成本條規定的違紀外，還構成受賄，應當適用本條第一款和紀法銜接條款合并處理；在違規為他人謀取人事利益中，若情節嚴重或者泄露國家秘密的，可能還構成濫用職權罪、招收公務員徇私舞弊罪、故意或過失泄露國家秘密罪等。
三是對于違反本條規定獲得的職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、稱號或者其他利益，應當依據《條例》第四十三條規定，建議有關組織、部門、單位按照規定予以糾正。
