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10月25日，記者從福祿鎮獲悉，該鎮大力推行“五四三”工作法，班子成員公開承諾作“五個表率”，推動年輕干部爭做心中有數、肩上有責、眼里有活、手中有策的“四有”干部，從而實現群眾工作認得到人、說得上話、辦得了事的“三得”目標。

　　據了解，針對大多數年輕干部入職后手足無措、迷茫焦慮的情況，福祿鎮精心籌備“定制款”座談會，讓年輕干部談感受、找差距、定目標，以釋放壓力、賦能動力、迸發活力。同時，為激勵干部隊伍立大志、明大德、成大才、擔大任，福祿鎮相繼組織了黨員重溫入黨誓詞、領導干部作“五個表率”承諾、新入職干部廉政教育等活動，讓干部立體式、沉浸式接受教育。在幫助新入職干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”方面，該鎮以廉政文化園為依托，圍繞璧山廉潔故事、福祿廉政歌謠、身邊典型案例4個維度深入淺出地為新入職干部授課，并帶領其前往“干部成長林”參觀感悟。

　　此外，福祿鎮黨委還積極構建干部“選育管用”全鏈條機制，深入開展“不擔當、不作為、慢作為”專項整治，讓干部在基層智治體系建設、鄉村振興、耕地保護等急難險重第一線豐富閱歷、增長才干，為干部成長成才點燃了“發動機”，注入了“源動力”。

（記者　朱大亮）