《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求：完善財政投入機制。
推進產業工人隊伍建設改革離不開有力的財政支持和資金投入。近年來，國家持續加大對產業工人隊伍建設改革的資金投入力度，特別是在產業工人技能培訓等方面取得了積極成效。財政部2018一2022年安排現代職業教育質量提升計劃中央財政專項資金1260.6億元，會同人力資源和社會保障部指導各地從失業保險基金中提取資金1139億元統籌用于實施職業技能提升行動，會同國家稅務總局將企業職工教育經費支出的稅前扣除限額比例由工資總額的2.5％提高至8％。國家發展和改革委員會安排38.4億元支持建設135個公共實訓基地。工業和信息化部建設13家實訓基地。人力資源和社會保障部開展補貼性培訓8300多萬人次，完成企業新型學徒制培訓124萬人。全國總工會改革預算資金由2019年的3552萬元提高到2022年的5.67億元。
隨著國家推動高質量發展、企業轉型升級對產業工人技術技能水平的要求越來越高，國家對包括加強技能培訓在內的產業工人隊伍建設改革的財政投入力度也將越來越大，深入推進《“十四五”職業技能培訓規劃》，實施“技能中國行動”，加快建設公共實訓基地和工匠學院，指導企業建設高技能人才實訓基地。同時，國家將積極落實職業技能鑒定補貼政策，將高技能人才隊伍建設經費納入各級政府人才工作經費預算，對參加技師、高級技師教育培訓并獲得職業資格證書或職業技能等級證書的產業工人，給予一定的培訓費補貼。（區總工會供稿）
