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　　《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求：改進產業工人技能評價方式。

　　技能評價方式和資格認證制度是技能形成體系的核心，包括職業技能等級設置、評價方式、資格認證、薪酬體系和集體協商等方面。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，要求加快推進重點領域人才評價改革，創新技術技能人才評價制度。目前，國家制定、修訂并頒布了228個國家職業標準，并支持各級各類企業自主開展技能人才評價工作。截至2020年底，全國共有3800余家企業、近900家社會培訓評價組織完成職業技能等級認定評價機構備案，125萬人取得職業技能等級證書。

　　今后，國家還將繼續推動評價方式更加科學化，打破學歷、年齡等條件限制，加大對創新能力、現場解決問題能力和業績貢獻的評價比重；深化企業人事管理和工人勞動管理相區分的雙軌管理體制改革，推動高技能人才與專業技術人才職業發展貫通；促進職業技能等級認定結果與培養使用、待遇提升掛鉤，通過在工資結構中設置體現技術技能價值的工資單元或根據職業技能等級設置單獨的技能津貼等方式，合理確定技能人才的工資水平，以實現多勞者多得、技高者多得。

　　(區總工會供稿）