《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求：落實企業職工教育經費，完善經費投入與監督制度，允許企業培訓費用列入成本并按規定在稅前扣除。
加強職工教育經費的管理和使用是發揮企業培訓產業工人主體作用、提升產業工人技術技能水平、保障產業工人合法權益的重要舉措。職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。國務院2014年發布的《關于加快發展現代職業教育的決定》提出，企業要依法履行職工教育培訓和足額提取教育培訓經費的責任，其中用于一線職工教育培訓的比例不低于60%。2018年，國家將一般企業的職工教育經費稅前扣除限額比例與高新技術企業的限額比例統一，從2.5%提高至8%，使得職工教育經費更加充裕。
根據財政部、全國總工會等部委《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》規定，擔負監督企業提取和使用職工教育經費職責的有企業工會、職工代表大會、企業審計，各級勞動保障、審計部門等。企業應將職工教育經費的提取與使用情況列為廠務公開的內容，定期或不定期進行公開，向職工代表大會或職工大會報告，接受職工代表的質詢和全體職工的監督。（區總工會供稿）
