育才造士，為國之本。璧山要實現高質量跨越式發展，離不開一支高素質專業化公務員隊伍。職級公務員是公務員隊伍的重要組成部分，加強和改進職級公務員工作，對于激發公務員隊伍整體活力，奮力譜寫中國式現代化璧山新篇章，具有十分重要的意義。
今年以來，璧山區持續在激勵職級公務員作用發揮上求突破、下功夫、出實招，進一步激勵鞭策職級公務員比學趕超、奮勇爭先，奮力營造看實效、比貢獻、論業績的干事創業氛圍，以新作風激發新作為。
建章立制，讓“管”有制度
“以前，鎮上的部分干部轉任職級公務員后就卸下了肩上的擔子和責任，工作多次安排才做，有甚者安排了也不做，完全一副‘躺平者’姿態，對整個干部隊伍建設和工作推動造成了負面影響。區委制定了一攬子激勵職級公務員作用發揮的措施后，讓我們鎮街對這部分干部的管理有了底氣，目前我們對鎮上的每個職級公務員都定責定崗、工作打表推進，在各項重點工作中扮演了重要角色，全鎮上下干事創業的熱情空前高漲。”廣普鎮組織委員漆春梅感慨道。
堅持從嚴管理的主基調，區委制定了《區管職級公務員管理暫行辦法》《激勵公務員干事創業擔當作為職級晉升量化計分辦法（試行）》《關于進一步加強區管職級公務員日常管理的通知》等系列制度辦法，形成區委總攬把方向、區委組織部具體促落實、各單位日常嚴管理的三級責任矩陣體系，不斷深化對職級公務員的全方位管理。比如，在了解掌握方面，通過班子回訪、專題調研、平時考核等途徑，全方位、多角度掌握職級公務員履職“活情況”，按照身體狀況、履職能力、工作狀態等精細建立“1+3”臺賬，全面摸清干部底數，精準掌握能力表現；在日常管理方面，要求各單位對區管職級公務員定崗定責，并每年定期向區委組織部報備其年度工作任務安排情況以及上年度日常管理和作用發揮情況，進一步壓緊壓實責任擔當；在職級晉升方面，將平時考核、年度考核、民主測評得分加權計入職級晉升量化計分，同時對于個人曾受到組織處理或黨紀政務處分的，在量化計分中予以扣分，進一步強化激勵約束導向。
守正創新，讓“干”有平臺
今年3月13日，區委書記秦文敏在2023年全區黨建工作會暨“基層組織建設攻堅年”動員部署會上強調，要進一步發揮全區職級公務員作用，優化充實“基層組織建設攻堅年”工作力量。區委高位謀劃，區委組織部快速響應，至此，選派職級公務員參與片區開發重點項目建設指揮部工作和“基層組織建設攻堅年”巡回指導工作在全區迅速鋪開。
區農業農村委二級調研員劉家洪便是參與“云霧花澗·綠色農產品加工產業園”建設指揮部工作的職級公務員之一。
“我們重點圍繞云霧花澗、綠色農產品加工園，研究制定適合于區域發展的產業規劃、配套產業政策，培育形成產業鏈和產業集群。”劉家洪介紹。在派駐參與片區開發重點項目建設指揮部后，他立即進入角色，積極對接市級主管部門、市內外行業協會商會，參與項目規劃方案評審、招商引資洽談等工作，提出意見建議并協助項目落地，為我區現代農業特色化、規模化、產業化發展貢獻了智慧和力量。“非常感謝組織提供了這么好的干事平臺，既讓我發揮了專業所長，又收獲了滿滿的成就感。”劉家洪說。
想干事的干部有平臺，愿干事的干部有舞臺。我區聚焦“建設高質量發展樣板區、打造高品質生活示范區”，不斷完善職級公務員作用發揮途徑，明確參加全區重點項目指揮部、“五新四城”重大專項課題調研組，擔任全區專項工作督查組組長、區委巡察組組長，擔任駐村駐鎮工作隊隊長、小區黨支部書記等10項路徑，讓職級公務員在具體工作中“當主角、挑大梁”。今年以來，選派6名職級公務員參加“五新四城”重大專項課題調研組、49名參與片區開發重點項目建設指揮部、25名組建“六進”工作隊，結合身體狀況、到齡退休等原因調整16名職級公務員工作崗位。
正向激勵，讓“升”有渠道
“我們下沉巡回指導一定要真正沉下去，對基層黨組織的建設要真正起到指導作用。”“基層組織建設攻堅年”第五工作隊隊長羅慶華對隊員們說。羅慶華改任非領導職務后，積極參與“基層組織建設年”“基層組織建設攻堅年”專項工作，工作成效較好。2023年5月經區委綜合考量后，羅慶華職級晉升為一級調研員。
璧山區建立激勵職級公務員擔當作為長效機制，用好職級晉升“硬杠杠”，印發《關于進一步激勵全區職級公務員干事創業、擔當作為的通知》，對綜合表現好、積極參與全區重點工作的職級公務員，在同等條件下優先考慮晉升，對履職情況差、工作不在狀態的堅決“放下”；制定《重慶市璧山區職級公務員參與全區重點工作專項考核暫行辦法》，改變以往“被動考核”為“主動申請”，明確專項考核由全區重點工作牽頭部門自主申報，擇優比選確定納入專項考核范圍的具體項目，并對參加此項重點工作的職級公務員開展專項考核，考核結果與職級晉升、評優評先、表彰獎勵等直接掛鉤，對確定為“好”等次的在職級晉升量化計分中直接加分，為職級晉升提供準確參考。今年以來，擇優晉升一至四級調研員58名，其中10名職級公務員先后參與全區重點工作，“有為方有位”的干事創業導向進一步彰顯。
“下一步，還將對參與全區重點工作并作出突出貢獻的職級公務員開展及時獎勵。”區委組織部相關負責人表示，全力引導職級公務員緊緊圍繞市委和區委的工作安排，埋頭苦干、奮勇前進，為在新時代新征程譜寫中國式現代化璧山新篇章作出更大貢獻。
（記者 曾清龍）
