《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求：健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制；提高相應(yīng)待遇，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得等。
“憑本事吃飯”一直是產(chǎn)業(yè)工人最樸素的職業(yè)道德和追求，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容。近年來(lái)，國(guó)家先后出臺(tái)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》《技能人才薪酬分配指引》《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》等文件，為提高產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇提供了制度保障。從近年的總體情況看，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的收入不斷增長(zhǎng)，福利水平有所提升。
深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，就是要使勞動(dòng)要素、技能要素更多地在收入分配中得到體現(xiàn)，這也是實(shí)現(xiàn)共同富裕的內(nèi)在要求。各級(jí)將堅(jiān)決貫徹黨中央的決策部署，創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的薪酬待遇，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。（區(qū)總工會(huì)供稿）
