《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求：完善工資平等協商機制、正常增長機制、支付保障機制，健全向一線產業工人傾斜的分配制度，落實產業工人參與分配決定的權利，維護勞動收入的主體地位。
習近平總書記指出：“共同富裕是社會主義的本質要求，是中國式現代化的重要特征。”“技術工人也是中等收入群體的重要組成部分，要加大技能人才培養力度，提高技術工人工資待遇，吸引更多高素質人才加入技術工人隊伍。”近年來，各級高度重視提高產業工人待遇，先后出臺《關于提高技術工人待遇的意見》《技能人才薪酬分配指引》《中央企業工資總額管理辦法》等，著力增加勞動者特別是一線勞動者的勞動報酬，合理提高勞動報酬在初次分配中的比重。國家協調勞動關系三方會議成員單位（人力資源和社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會、全國工商業聯合會）共同開展“護薪”行動。全國總工會編寫 《集體協商工作指導手冊》，引導各地推動新就業形態行業建立協商協調機制。
黨和國家將始終堅持以人民為中心的發展思想，在高質量發展中促進共同富裕，正確處理效率和公平的關系，構建初次分配、再分配、三次分配協調配套的基礎性制度安排，加大稅收、社保、轉移支付等方面的調節力度并提高精準性，擴大中等收入群體比重，增加低收入群體收入，合理調節高收入，取締非法收入，以形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結構，促進社會公平正義，促進人的全面發展，使全體人民朝著共同富裕目標扎實邁進。
（區總工會供稿）
